Réglementation du travail
Le temps de travail est légalement fixé à 40 heures par semaine et 8 heures par jour avec un repos hebdomadaire le samedi et le dimanche. La durée maximum de travail est de 48 heures par semaine. Les heures supplémentaires sont majorées de 50% les jours normaux et de 100% les jours fériés.
Le nombre des congés payés est de 21 jours pour les personnes ayant moins de 15 ans d'activité et de 25 jours pour les autres. 11 jours fériés payés sont prévus dans l'année.
La durée de la période d'essai est de 15 jours (90 pour les postes de direction. La durée du préavis en cas de rupture de contrat est de 15 jours (30 jours pour les postes de direction).
Le salaire minimum est de 75 euros par mois. Les charges sociales correspondent à 35,5% du salaire pour la part patronale et à 17% du salaire pour la part salariale.
Les congés de maternité sont de 126 jours. Ils peuvent aller jusqu'à 2 ans avec 85% du salaire.
L'âge légal du départ à la retraite et de 57 ans pour les femmes et de 62 ans pour les hommes.
Pour pouvoir travailler en Roumanie, le conjoint doit obtenir une carte de séjour spécifique et un permis de travail. Les possibilités d'emploi sont variables selon le type et le niveau de qualification. Elles existent cependant dans de nombreux domaines à condition de maîtriser le roumain et/ou l'anglais. Il existe quelques possibilités de donner des cours à l'Institut français ou au lycée français, mais la priorité est naturellement donnée aux titulaires de l'Education nationale.
