Il n'existe pas de législation sur le droit à la formation ni d'obligation par les entreprises de participer à des actions de formation. Les dispositifs d'aide à la formation, fédéraux et locaux, sont beaucoup moins développés qu'en France. Aux Etats-Unis, il incombe aux salariés et aux entreprises de faire leurs choix et de prendre leurs responsabilités en matière de formation professionnelle.

Dernière mise à jour : 23/03/2010