Les salaires des cadres sont situés en moyenne dans une fourchette de 1500 à 2500 €.

La rémunération est généralement versée sur une base mensuelle ou hebdomadaire après prélèvement des cotisations obligatoires (assurances sociales, impôt sur le revenu et tous autres prélèvements, par exemple caisse de prévoyance, soins médicaux et pharmaceutiques etc.).

Le décret de 2009 relatif aux salaires minimums (K.D.P. 194/2009) fixe le salaire minimum légal pour les professions suivantes: vendeurs, employés de bureau, aides-infirmiers, aides-puériculteurs, personnel scolaire auxiliaire, gardiens et surveillants. Conformément à ce décret, le salaire minimum d’embauche s’élève à 855 EUR avec une augmentation à 909 euros si l’on travaille de manière continue pendant 6 mois chez le même employeur.

Il est à noter que, même si, pour toutes les autres professions, il n’y a pas de prévision légale de salaire minimum, le salaire minimum précité est aussi valable dans d’autres professions. Il est également noté que le ΔΥΑ (Service public de l’emploi) n’accepte pour aucune profession des emplois vacants avec un salaire inférieur à celui qui figure dans le décret.

La feuille de paie doit contenir des détails tels que les données concernant l’employé, le salaire de base, les prélèvements, le salaire net. Le salaire est généralement présenté sous forme de chèque avec la feuille de paie ou bien la feuille de paie est présentée et le salaire est directement déposé sur le compte de l’employé. En général, 12 salaires mensuels sont versés, ainsi qu’un 13e pour Noël. Quelques entreprises versent, à la période de Pâques, un 14e mois de salaire. En cas de convention collective, le paiement des rémunérations respecte ces règles. L’entreprise (l’employeur) est responsable du versement des cotisations aux assurances sociales et de l’impôt sur le revenu de l’employé. En tant qu’employé, vous recevrez une liste récapitulative de tous les prélèvements à la fin de l’année, tandis que, au cours de l’année, les prélèvements sont mentionnés sur la feuille de paie.

Pour plus de renseignements, adressez-vous au Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων (département des relations de travail) au +357 22 451 500/1 ou à l’Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων (ministère du travail et des assurances sociales) au +357 22 40 16 00.

Source : Eures (Chypre)

Dernière mise à jour : 26/07/2011