Ce que recherchent les recruteurs
La maîtrise de la langue
Niveau avancé (parlé, lu, écrit) en Espagnol.
Autres atouts linguistiques : l'anglais et le portugais
Des qualités avantageuses
Entreprises argentines : travail en équipe, pression professionnelle, sens de la communication, gestion des relations interpersonnelles
Filiales françaises : Sens de l'organisation, esprit structuré, être en mesure d'accepter et d'assumer les conditions locales de travail (salaire, horaire, congés…)
Niveau académique : écoles de commerce et de marketing françaises et internationales
Des références personnelles extraprofessionnelles sérieuses
Les références personnelles extraprofessionnelles sérieuses sont utiles et perçues comme un plus. Elles constituent une sorte de clé qui permettra à votre interlocuteur de mieux vous situer. C'est à vous d'en faire connaître l'existence (maximum 3 personnes qui vous connaissent, à condition qu'elles ne soient pas un membre de votre famille ni un ancien employeur). Indiquer leur téléphone, leur activité et depuis combien de temps vous les connaissez.
Une bonne façon de présenter ses références
Il est préférable d'anticiper en les annotant sur le CV.
Dans le cas des filiales françaises, elles peuvent être fournies à la demande à condition de le préciser sur le CV.
Comment et quand utiliser des lettres de recommandation
Elles doivent être fournies sur demande uniquement. Lors de l'entretien, il est préférable de les avoir avec soi. Si non, être en mesure de citer rapidement de mémoire les noms des entreprises et dans tous les cas, fournir les lettres de recommandations au cours du second rendez-vous.
Dernière mise à jour : 20/09/2010


